Interview: Gute Führung ist eine Frage der inneren Haltung

Transformationale Führung ist kein Tool, sondern eine Haltung. Führungs- und Leitungskräfte sollen ein Vorbild und kommunikativ sein, risikofreudig sowie transparent agieren. Sie schaffen ein Arbeitsklima, das positive…

Weiterlesen

Veränderungsprozesse visualisieren und für zukünftige Vorhaben nutzbar machen

Eine Möglichkeit, das eigene Team und seine Veränderungsbereitschaft zu visualisieren, ist das „Haus der Veränderungen“. Dieses Tool basiert auf der Grundlage, dass Veränderungsprozesse bestimmten Mustern folgen:…

Weiterlesen

Interview: „Wer etwas ändern will, muss Dinge anders machen“

Die Arbeitsgruppen bilden das Herzstück des Projekts GRAVITA – hier werden inhaltliche Schwerpunkte des GRAVITA-Konzepts aufgegriffen und Maßnahmen entwickelt, die anschließend auf den Stationen umgesetzt werden.

Weiterlesen