Praxisbeispiele Archive - Gravita

13. Oktober 2020Konzepte des Personalmanagements,Krankenhaus,international,Praxisbeispiele,Innovation und Fortschritt,Führung und FührungsmodelleOnlineartikel

Entwicklung einer reflexionsfreundlichen Praxis der Führung und der Zusammenarbeit. Lean Hospital – Ein Praxisbeispiel

13. Oktober 2020Publikationen,Konzepte des Personalmanagements,Krankenhaus,Handlungshilfen,national,Praxisbeispiele,Innovation und Fortschritt,QualitätsentwicklungHandlungshilfen

Gute Stationsorganisation – Ein Leitfaden für Pflegeeinrichtungen

9. Oktober 2020Handlungshilfen,national,Praxisbeispiele,Professionelle KommunikationHandlungshilfen

Lernspiel www.ein-tag-deutsch.de

31. Juli 2020Publikationen,Konzepte des Personalmanagements,Krankenhaus,Altenpflege,national,Praxisbeispiele,QualitätsentwicklungWebseiten

www.handbuch-pflege.de

6. Mai 2020Publikationen,Krankenhaus,national,Praxisbeispiele,Wissens- und Kompetenzentwicklung,QualitätsentwicklungAufsätze

Advanced Nursing Practice (ANP) – Wie gelingt der Einsatz von Wissenschaft in der Praxis?

6. Mai 2020Publikationen,Krankenhaus,national,Praxisbeispiele,Innovation und Fortschritt,Professionelle KommunikationZeitschriftenartikel

Weddinger Modell – Neue Wege für die Psychiatrie

6. Mai 2020Publikationen,Konzepte des Personalmanagements,Krankenhaus,national,Praxisbeispiele,Professionelle Kommunikation,Kraft und Wirkung für PflegefachpersonenOnlineartikel

„Früher fehlte mir der Mut, mein Wort an den Arzt zu richten“

6. Mai 2020Publikationen,Krankenhaus,international,Praxisbeispiele,Innovation und Fortschritt,QualitätsentwicklungZeitschriftenartikel

Ausgebrannt? Wieder zu sich finden!

31. März 2020Publikationen,Altenpflege,national,Praxisbeispiele,Professionelle KommunikationAufsätze

Mehr als nur Worte: Bedeutung von Kommunikationsstrukturen im Pflegeheim Prälat-Stiefvater-Haus

1. November 2019Publikationen,Konzepte des Personalmanagements,Altenpflege,national,PraxisbeispieleBücher

Erfolgreiche Personalbindung in der Altenpflege: Pflegearbeit alterns- und gendergerecht gestalten